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解除劳动关系,怎么要求用人单位给予补偿呢?

漯河台 2019-08-05 09:07 点击:
漯河台记者朱虹报道:
    8月2号,听众王女士拨打本栏目热线电话2125579反映。她由于个人原因想跟单位解除劳动关系,想了解一下劳动者可不可以根据在用人单位上班的时间,要求用人单位给予补偿呢?
    就听众咨询的问题,记者联系了龙8国际app:信鼎律师事务所的律师董晓东,董晓东说,用人单位向劳动者支付经济补偿金,是需要满足一定条件的。【出录音】比如用人单位与劳动者协商一致,劳动者不能胜任工作的,用人单位提前30日通知劳动者解除合同或额外支付一个月工资;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等,这些都是可以要求用人单位支付经济补偿金的。【录音止】
    董晓东说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【出录音】六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、市区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【录音止】
 




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